6 минут. Ежедневник, который изменит вашу жизнь базальт) Психология Саморазвитие Мотивация

ЦитатаМотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрой, то есть с руководителя.О чем книга80 проблем бизнеса проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить звезд в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда чтото идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте команду мечты, став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи! Почему книга достойна прочтения Автор 18 лет занимается подбором и оценкой руководителей для российского бизнеса и госкорпораций; Эффективность методики Командо проверена на практике; Книга поможет руководителю лучше понять себя, выявить потенциал сотрудников, создать и развить эффективную команду.Для кого эта книгаДля руководителей, директоров по персоналу, а также всех, кто заинтересован в создании и развитии эффективной команды. Кто авторКонстантин Борисов основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners. Входит список ТОП10 генеральных директоров в российском консалтинге по версии газеты Коммерсантъ. Колумнист Forbes, преподает в бизнесшколе Сколково, ментор в Фонде развития предпринимательства Игоря Рыбакова.