Кадры в порядке Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Производитель: Кадры в порядке

Отзывы: 0

350 ₽

Утверждено Начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации первым заместителем Министра обороны Российской Федерации генералом армии В. герасимовым 11 июля 2017 г.СодержаниеМетодические рекомендацииI. Общие положенияII. Основные положения по ведению воинского учета в организацияхIII. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организацияхIV. Документы по ведению воинского учета в организацияхV. Ответственность за правонарушения в области воинского учетаVI. Стимулирование воинского учетаПриложение N 1. Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организацийПриложение N 2. Перечень военноучетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военноучетные специальности и подлежат постановке на воинский учетПриложение N 3. Обязанности граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизацииI. Обязанности граждан по воинскому учетуII. Обязанности граждан по мобилизационной подготовке и мобилизацииПриложение N 4. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасеПриложение N 5. Личная карточка работника Унифицированная форма N Т2, Форма по окуд 0301002)Приложение N 6. Личная карточка государственного муниципального) служащего Унифицированная форма N Т2ГСМС), Форма по окуд 0301016)Приложение N 7. Порядок ведения и хранения личных карточек граждан, поставленных на воинский учетПриложение N 8. Отметки в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанностиПриложение N 9. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии поступлении) его на работу в образовательную организацию) или увольнении отчислении) его с работы из образовательной организации)Приложение N 10. Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учетеПриложение N 11. Список граждан мужского пола 15 и 16летнего возраста граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем годуПриложение N 12. Порядок проведения организациями сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и или) органов местного самоуправленияПриложение. Список граждан, пребывающих в запасе, работающих в , для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточкахПриложение N 13. Порядок сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариатыПриложение N 14. Расписка о приеме документов воинского учета граждан Форма N 10)Приложение N 15. Именной список граждан женского пола, получивших подготовку по профессии специальности, направлению подготовки) и подлежащих постановке на воинский учетПриложение N 16. Составы запасаПриложение N 17. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасеПриложение N 18. Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской ФедерацииПриложение N 19. Обучение специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасеПриложение N 20. Выписка из Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195ФЗ

История стоимости товара

Указана минимальная стоимость товара за период и разница по сравнению с предыдущим периодом.

Рекомендуем посмотреть

Этот сайт использует файлы cookie. Нажимая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.